Должен ли работодатель оплачивать труд во время стажировки?
предлагают устроится на работу при этом надо пройти стажировку на рабочем месте в течение 2 недель оплачивать работодатель этот период не будет законно ли это
, Юрий
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день. Законом не предусмотрены такие стажировки. Через 2 недели просто скажут не подходите и возьмут другого.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Юрий
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Похожие вопросы
Нужно ли оплачивать комиссию при расторжении договора с компанией Этажи?
Здравствуйте, заключили договор с компанией этажи, при расторжении договора с ними должны ли мы оплачивать какую-то комиссию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли вносить полный месячный платеж при съезде с квартиры раньше срока?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, верное решение ситуации. Мы снимаем квартиру, оплачиваем 35000₽ каждое 7 число месяца. В договоре указано, что месячная оплата 35 тыс, залог 35 тыс, о сдаче квартиры нужно сообщить за 4 недели. Мы, согласно договору, предупредили о съезде с квартиры ровно за 4 недели (29 июня, день сдачи - 27 июля). Собственник квартиры настаивает, что 7 июля мы должны оплатить весь месяц (35000₽), хотя мы съезжаем уже 27 июля (и по сути должны оплатить только 21 день проживания). Подскажите, кто прав в данном случае, пожалуйста. Должны ли мы вносить полный месячный платеж, если съезжаем через 21 день?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должны ли оплачивать часы педагогической нагрузки, дочитанные после больничного?
Педработник техникума дочитал свои часы после выхода из больничного в свое рабочее время, должны ли мы оплачивать часы как дополнительную нагрузку?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли не проводить индексацию зарплаты, если она предусмотрена положением?
Добрый день! Согласно положению по оплате труда (во вложении) предусмотрена ежегодная индексация заработной платы. По факту индексация не проводилась. Правомерно ли работодатель поступил?
С уважением, Роман Казаков!
Тел. 8 (926) 108-84-88
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Продлевается ли срочный трудовой договор при уходе в декрет?
Добрый день! Была трудоустроена по срочному трудовому договору на время отсутствия сотрудника (который в декрете). Теперь в декрет ухожу я, работодателя предупредила. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне продлить трудовой договор до исполнения моему ребенку 3 лет?
Работодатель говорит, что трудовой договор будет расторгнут после окончания моего отпуска по беременности и родам, т.е спустя 140 дней после ухода в декрет. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Это трудовой кодекс, а в жизни все будет проще и никто не подтвердит, что две недели работал.