Здравствуйте,я хотела узнать я работаю продавцом у частника как тока сказала что увольняюсь у меня нашли недосдачу,я расстроилась и написала расписку что отдам деньги,без заверения юриста без паспортных данных,просто на бумажке тяп ляп написала,что хозяева могут мне сделать?если напишут заявление эта расписка действительна
Такая расписка является письменным подтверждением договора займа и согласно ст. 819 ГК РФ иные обязательства, в Вашем случае недостача, может быть заменена заемным обязательством.
Оспаривание займа возможно!
Но ситуацию необходимо знать шире. Если хозяин магазина сам сделал недостачу и возложил ее на Вас, то это мошенничество (ст. 159 УК РФ), встает вопрос об обращении в полицию и доказывании мошеннических действий (кем и чем?).
В соответствии с законом (статья 808 часть 2 Гражданского Кодекса РФ) в подтверждение займа может оформляться расписка.
Закон не определяет форму расписки.
Из практики: если она составлена Вами от руки, то несмотря на отсутствие паспортных данных велики шансы, что если работодатель обратится в суд в порядке гражданского судопроизводства и суд по его ходатайству проведет почерковедческую экспертизу, эксперты установят тождество почерка в расписке с Вашим почерком.
Кроме того, когда в подтверждение займа представляется расписка, то, в соответствии со статьей 812 Гражданского Кодекса РФ, оспаривание факта займа путем свидетельских показаний не допускается, за исключением случаев, когда расписка написана под влиянием обмана, насилия, угрозы или стечения тяжелых обстоятельств.
сбил пешехода,предложил вызвать гаи и скорую.она сказала отвезти на работу. дал ей свой номер. через неделю позвонили с гаи по поводу дтп. она обратилась в травмпункт и оказался перелом ноги. хотя она сама пешком дошла до машины и с остановки пешком метров 300 до работы шла
Хочу развестись с мужем, но он хочет забрать детей, у него хорошая работа и квартира, а у меня нет ни работы, ни жилья, что мне делать как быть у него все условия для проживания детей есть а у меня нет
Добрый день. У меня вопрос к специалистам Ростехнадзора и специалистам по охране труда. В приказе 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». В соответствии с пунктом 20,21 и 23 Порядка периодические медицинские осмотры проходят работники: в том числе занятые на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку. В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается:
- наименование профессии(должности) работника согласно штатному расписанию;
- наименование вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные с писки работников, подлежащих периодическим осмотрам.
В поименных списках указываются:
- ФИО работника;
- профессия(должность) работника;
- наименование вредных производственных факторов или видов работ.
У меня должность - инженер по эксплуатации склада ГСМ обособленного подразделения.
Мне в направлении на медицинский осмотр в графе 9 виды работ, в которых работник освидетельствуется указывают пункт 6 Работы на высоте, пункт 13 работы, непосредственно связанные с применением ЛВЖ, работы во взрыво-и пожароопасных производствах.
В соответствии с пунктами 4,5 Перечня выполняемых работ на взрывопожароопасных производственных объектах I, II, III классов опасности Приложения к Положению о лицензировании эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов I, II, III классов опасности, введенного в действие Постановлением Правительства РФ от 10.06.2013 № 492 хранение и транспортирование воспламеняющихся веществ и веществ, представляющих опасность для окружающей среды, на объектах входит в перечень выполняемых работ на взрывопожароопасных производственных объектах I, II, III классам опасности.
Скажите, согласно моим должностным обязанностям, указанных в п.п. 4.12., 4.13., 4.14. относится ли моя работа, к работам на высоте, к работам по хранению и транспортированию ЛВЖ, а не объект, на котором я работаю. Мне говорят, что я же буду заходить раз в день на склад ГСМ, например, для работ, указанных в п.п. 4.12., 4.12., 4.13., а так как склад ГСМ относится к опасному производственному объекту, значит считается, что я выполняю работы, согласно пункта 13 работ, непосредственно связанных с применением ЛВЖ и во взрывопожароопасных производствах Приложения.
Я так не считаю и предполагаю, что работы по хранению и транспортированию ЛВЖ осуществляет, например, кладовщик склада или заведующий складом ГСМ или водитель топливозаправщика, но никак не инженер по эксплуатации склада ГСМ Веду дискуссию со специалистом по охране труда. Разъясните пожалуйста, каким нормативным документом определен список опасных профессий.
Тоже самое и по пункту 6 работы на высоте. Склад ГСМ представляет собой горизонтальные резервуары Р-50 высотой не более 3 метров. На нах находятся переходные мостики с перилами высотой более 1,1 метра. Расстояние в группе резервуаров 15-20 метров и на всем протяжении через все резервуары будет уложен переходной мостик с перилами. По ним будут ходить должностные(ответственные) лица. Будет ли это считаться работами на высоте?
Здравствуйте! В детском саду на группу детей 4х лет на 16 детей, не хотят нанимать на работу помощника воспитателя. В группе есть дети с особенностями развития . В смену работает 1 воспитатель . Дети жалуются на побои от особенных детей . На какие статьи ссылаться при подаче заявления на имя заведующей , с требованием нанять на работу помощника воспитателя? Необходима помощь в составлении заявления . Надо ли упоминать в заявлении о 30тидневном сроке на письменный ответ от заведующей на наше заяление?