364 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Могу ли я работать после свадьбы без гражданства?

У МЕНЯ СВАДЬБА ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА И Я ХОТЕЛА БЫ УЗНАТЬ МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ ПОСЛЕ СВАДЬБЫ ПОСЛЕ ЗАГСА. КАК Я ЗНАЮ ГРАЖДАНСТВО ПОЛУЧУ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ 3 ГОДА ПОСЛЕ РЕГИСТРАЦИИ В ЗАГЗЕ. Я БЫ ХОТЕЛА ПОМОЧЬ МУЖУ С ЖИЛЬЕМ ТАК КАК У НАС НЕТ СОБСТВЕННОГО.

14 Марта 2016, 15:30, вопрос №1179455 Камила, г. Уфа
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Азизбек
9419
ответов
2152
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юсупов Азизбек
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 9419ответов
  • 2152отзыва

Получайте РВП по браку и работайте.

Для того чтобы получить РВП по браку нужно три составляющих документов:
Официальный брак с гражданином РФ
Документы, подтверждающее это: свидетельство, ксерокопии страниц паспорта и др.
Постоянная регистрация в России, то есть прописка у мужа/жены представителя Российской Федерации.
После того как Вы соберете все эти документы, смело несите на рассмотрение в миграционную службу.

После получения РВП можете работать без разрешения на работу и патента.

Единственным серьезным ограничением на данный момент осталась «привязка» к субъекту РФ, в котором получено временное проживание. Другими словами — иностранный гражданин, получивший временное проживание имеет право работать только в том субъекте РФ, где ему выдано РВП. Многие иностранные граждане не обращают на это внимание, что в последующем, создает серьезные проблемы при трудоустройстве. Например, оформив разрешение на временное проживание в Московской области, работать в Москве будет нельзя, т.к. несмотря на отсутствие фактических границ между Москвой и МО, юридически, они являются разными субъектами РФ (подробнее об этом читайте здесь). Поэтому, прежде чем приступить к оформлению временного проживания, в первую очередь, необходимо определиться с дальнейшим местом работы.
Кроме этого, не стоит забывать, что работодатель, который заключил с иностранным гражданином трудовой договор, обязан направить соответствующее уведомление в миграционную службу в течение 3-х рабочих дней (такое уведомление подается в ФМС и в случае расторжения / прекращения трудового договора). Бланк уведомления Вы можете скачать здесь.

14 Марта 2016, 16:04
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25