Перевод на другое место работы без согласия работника
Добрый день, может ли управляющий магазинов, перевести без согласия беременной работницы на другую точку
, эльмира, г. Пермь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
и
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
С уважением Кузнецов А.С.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно ли оплачивать обратный билет при увольнении по собственному желанию на вахте?
Здравствуйте устроился на вахту прилетел на место работы устроился но мне не понравились условия труда сказал что напишу заявление но мне сказали билеты приобретать за свой счет.если увольнятся по собственому
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если директор требует уволиться во время больничного?
Здравствуйте. Я работаю кассиром. Я в отпуске- на больничном. Директор мне пишет что ищи себе другое место работы или уволю! Причина этого стала другой человек который находиться в отношениях с директором и может работать кассиром а на время отпусков и замом. Нарушений с моей стороны нету за все 3 года работая в компании.
Директор пря настаивает! Что и как мне делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли выплата 60% от оклада при переподписании контракта в процессе обучения?
Здравствуйте, я закончил Военный учебный центр и подписал контракт 28 августа 2024 года. Я сразу поступил в Военно-медицинскую академию имени С.М.Кирова и 2 сентября переподписал контракт на 2 года обучения и 5 лет службы после. Положена ли мне выплата в размере 60% от оклада, которая действительна при подписании контракта после 21 сентября 2022 года? И как аргументировать, к кому обратиться? За два года обучения в академии данная выплата не начислялась, в связи с тем, что «вы временный состав, а не постоянный». Сейчас еду на другое место службы, должна ли она мне начисляться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать дистанционно из другой страны без согласия работодателя?
Я дистанционный работник российской компании. В трудовом договоре указана дистанционная работа. Могу ли я работать из другой страны без согласия работодателя?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право техникум требовать справку с места работы для поступления на юридическую специальность?
Здравствуйте, я поступаю в юридический техникум на базе 11 класса заочно. От меня требуют справку с места работы приближенную к юридическому профилю для подачи документов и зачисления. Имеют ли они право на это, потому что образования у меня еще нет, чтоб работать. Намекнули, что проверять никто не будет эту справку, но я все равно не знаю где ее брать.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.