8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как не уволиться с работы?

Работаю на временной ставки, со мной был заключен срочный договор на период два года с 16 июня 2013 до июня 2015 года. После июня 2015 года я продолжаю работать дальше , на этой же временной ставки но со мной больше договор не подписывали. До меня на этой временной ставки работала сотрудница с которой тоже был заключен срочный договор на период два года, но до окончания договора она ушла в декрет. Сейчас она хочет выйти с декрета на это рабочее место. Я не хочу увольняться и тоже хочу остаться на этом месте. Так как я принималась на работу не на время декрета этой сотрудницы, есть ли у меня законное право оспаривать свое увольнение с руководством компании? Ведь и с ней и со мной был заключен срочный договор на 2 года сроки которых уже истекли, только она ушла в декрет, а я работаю по настоящее время.

Показать полностью
, елена, г. Москва

Здравствуйте Елена.

По истечении срока трудового договора трудовые отношения прекращаются. Однако, если ни одна из сторон не потребовала его расторжения и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и в таком случае считается, что трудовой договор заключен на неопределенный срок. Иными словами, срочный трудовой договор трансформируется в трудовой договор с неопределенным сроком. Расторжение трудового договора в этом случае возможно только на общих основания. ст. 77 ТК РФ.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель изменил дату увольнения в трудовой книжке?
Я уволилась с работы учителем, отработав законные две недели перед тем как уйти . Работодатель выплатил отпускные в полном объёме, и летом я планировала трудойстваться в другую компанию. Потому что уже уволилась. А Работодатель почему-то поставил дату увольнения на 20 августа, а не на 1 июля. И сейчас на новом месте работы просят решить этот вопрос. Что я могу сделать?
, вопрос №5000488, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении воспитателя?
Устроилась на работу воспитателям в детский дом 17.09.24 уволилась 09.07.2026. За первый рабочий год отгуляла 52 дня отпуска, за второй 18 из положенных 56. Компенсировали при увольнении только 30 дней мотивируя тем что отработан не полный рабочий год. Однако для педагогов действуют особые советские нормы (Правила НКТ СССР № 169 от 30.04.1930), которые продолжают законно применяться в России. А также в соотвествии с Отраслевыс соглашение , педагоги, отработавшие в рабочем году не менее 10 месяцев и увольняющиеся в конце учебного года, получают полную компенсацию отпуска за этот год. То есть за второй год вы заработали еще 56 дней отпуска Какая компенсация мне положена?
, вопрос №5000404, Вероника, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться по собственному желанию, находясь в декрете, без отработки 2 недель?
Здравствуйте,как уволиться с работы если я сейчас нахожусь в декрете по уходу иза ребёнком, что не отрабатывать 2 недели?
, вопрос №4999442, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться во время больничного и нужно ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Проработав 3 недели на новой работе пришлось уйти на больничный в связи с проблемами опорно-двигательного аппарата. Чувствую работа не подходит и врач рекомендовала поберечься и желательно сменить работу,т.к на новой работе большая нагрузка на опорно-двигательный аппарат.Сейчас на первичном больничном 4-й день.Решил уволиться.Когда писать заявление? Какую дату увольнения писать? И есть ли возможность уволиться без отработки? Спасибо.
, вопрос №4999290, Владимир, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли не платить подрядчику за незаконченный ремонт без договора?
Здравствуйте! Хотела бы уточнить, могу ли я не рассчитываться с подрядчиком по ремонту, если он не сделал работу в установленные сроки устно, без договора. Еще 2 месяца назад должны были постелить плитку и оклеить обои, на все давал срок 1-1,5 недели, через 1.5 месяца начала задавать вопрос когда все будет готово, на что поступил ответ, что плитку мастера скоро достроят, не хватило материала( материалы все оплачены были наперед). Через неделю опять начала писать, сообщения читались но ответа не было, я писала потом еще дня три подряд, ответа не было, хотя смс были прочитаны . Звонила, вызов был недоступен. Движения нет, квартиру закрыла на второй ключ. Работа стои незаконченная по плитке, обои вообще никто не тронул. Могу я нанять других и не платить этим?
, вопрос №4998974, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.06.2016