Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Являются ли июнь-август рабочими месяцами в учреждении дополнительного образования для педагогов?

Являются ли июнь-август рабочими месяцами в учреждении дополнительного образования? Какие нормативные документы регламентируют это?

11 марта 2016, 12:23, Сергей, г. Нарьян-Мар

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Являются ли июнь-август рабочими месяцами в учреждении дополнительного образования? Какие нормативные документы регламентируют это?
Сергей

Добрый день!

Сергей, июнь -август — это время каникул. По общему правилу в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (п. 4.1) периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее — каникулярный период), являются для них рабочим временем.

Что касается конкретно учреждений дополнительного образования, то в соответствии с Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам (http://docs.cntd.ru/document/499060765) организации, осуществляющие образовательную деятельность, реализуют дополнительные общеобразовательные программы в течение всего календарного года, включая каникулярное время.

Удачи Вам!

11 марта 2016, 13:50

Похожие вопросы

Жилищное право

Является ли это административнвм правонарушением?

Здравствуйте. Может ли председатель правления ТСН не принимать заявления или претензии от собственника квартиры в этом ТСН? Является ли это административнвм правонарушением?

13 февраля, 03:26, вопрос №4856513, Михаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 01:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

3 ответа

Медицинское право

Является ли данное требованием законным?

Здравствуйте! Наша клиника занимается мед.осмотрами согласно приказа 29Н. Очень частые жалобы на специалиста хирурга от пациентов женского пола . О том что специалист требует от них раздеваться до гола для проведения осмотра . Является ли данное требованием законным ?

13 февраля, 01:04, вопрос №4856474, Антон, г. Москва

1 ответ

Военное право

Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске, в очередном, по положенности, является ли это нарушением контракта?

Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске , в очередном , по положенности , является ли это нарушением контракта ?

12 февраля, 13:59, вопрос №4855886, Руслан, г. Москва

2 ответа

Военное право

Являемся ли мы его иждивенсами?

Здравствуйте! Сын на СВО. Хотим оформить льготу на траспорт. Мы пенсионеры. Являемся ли мы его иждивенсами?

12 февраля, 12:36, вопрос №4855744, Наталья, г. Тюмень

1 ответ