Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как возместить за отпуск по уходу за ребенком работодателю?
Отпуск от 1, 5 до 3-х лет по уходу за ребенком (с 08.12.2013 года по 08.06.2015 года) Работодатель не подавал документы ни в казначейство, ни в соц защиту, но все выплатил сотруднику из своих средств. Вопрос- как возместить эти деньги работодателю, на сегодняшний день?
В соответствие с Трудовым Кодексам РФ женщина может находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (статья 256 ТК РФ). За счет средств ФСС предусмотрено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (статья 11.1 ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Вторые 1,5 года отпуска работодатель может оплатить либо из своих средств, либо не оплачивать вовсе.
Вариант возмещения за чей-то счет только один — за счет работника как аванс по будущей зарплате, если он согласится. Если не согласится, то данная переплата так и останется расходом за счет собственных средств. В таком случае следует подредактировать трудовые отношения с работником. Если данная выплата не будет обоснована трудовым договором или внутренним локально-нормативным документом, то ИФНС может исключить из обоснованных расходов. Кроме того, проверить начисление страховых взносов на такие отпускные
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не засчитан период ухода за ребенком в страховой стаж
Я предпенсионер, дата рождения 10.06.1964, по сведениям ИЛС взятого в ПФР на 08.05.2019г. у меня стаж составляет 36г 11мес 16дн, ИПК 117,867. Я должна была выйти на пенсию 10.06.2019г., т.к. на тот момент у меня было бы 37 лет отработанного стажа.
20.05.2019 мне пришло Решение об отказе в установлении пенсии, по причине отсутствия страхового стажа продолжительностью не менее 37 лет, т.к. почему то не учитывается период ухода за ребенком (частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 03.07.1995 г.р.).
Почему не зачтен этот период? Хотя согласно Закона № 400-ФЗ ст.11 п.1 и ст.12 п.3эти периоды должны быть засчитаны в страховой стаж.
, вопрос №5013866, Нонна, г. Пятигорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. С апреля 2024 года находилась в отпуске по БиР и следом в отпуске по уходу за ребенком. В 2024 году правом на ежегодный отпуск не воспользовалась, писала заявление, чтобы отпуск по графику не предоставляли по семейным обстоятельствам. В мае 2026 прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. В графике отпусков на 2026 год стою с 11 августа 2026 года по конец октября (проживаем на Крайнем Севере, отпуска длительные) и уже написано заявление. На данный момент ожидаю второго ребенка, и в декабре 2026 года снова ухожу в отпуск по БиР. Вопрос. Не будет ли работодатель требовать возврата отпускных денежных средств из-за того, что спустя 3 месяца после декрета я ушла в ежегодный отпуск, а потом практически сразу во второй декрет? Спасибо.
, вопрос №5012990, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я пошел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и сразу вышел на работу, Могу ли я прекратить работу и продолжить отпуск по уходу,что для этого необходимо
, вопрос №5010369, Николай, г. Армавир
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работала, в августе ушла в декрет, в январе в отпуск по уходу, в конце января работодатель умер, я подала в суд на принятие юридического факта о смерти для записи в трудовую книжку, меня уволили только к 25 мая (внесли запись ст 81. ч.1 по ликвидации)
Все это время я пыталась получить пособие, но мне утверждали, что не работаю - не имею право, никакие мои права не разъяснили, хотя по закону при ликвидации я имею право на продолжение выплат, про подачу заявления не уведомили, соответственно
С 26 мая муж получает пособие, но я хочу получить за предыдущий период его (февраль, март, апрель и часть мая)
1 июля было заседание, я подала в суд на СФР по ХМАО, суд перенесли на 24 июля, из-за того, что я не подавала заявление по форме 643 для основания на выплату за предыдущий период, оно подается в виде обращений граждан, сказала их юрист на суде, что это рассматривается быстро, хотя 30 дней, по этой логике суд и перенесли на три недели, а не месяц, а подала я то, что нужно сразу после суда 1 июля, сейчас суд через три дня, ответа от СФР нет, как быть, чтобы суд не перенесли и было решение принято на основании закона, что я имею право и не должна ждать пока они тянут время?
, вопрос №5008260, Ликерия, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,вопрос такой я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 5 мес),работаю на полную ставку,отделение в больнице временно закрыли (в нем я работала внутренним совместителем),имеет ли право главный врач сократить мне зарплату,если нет на какой статью тк ссылаться?
, вопрос №5006403, Кузовлева Алена Игоревна, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.