Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение через пол года непрерывной работы, должен ли отрабатывать и положен ли отпуск?
Здравствуйте! Если работник решил уволиться с работы через пол года непрерывной работы,должен ли он отрабатывать и положен ли ему отпуск?
Здравствуйте!
Он должен предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Право на отпуск у работника появляется по истечении 6 месяцев работы.
Марина,
отработка происходит на усмотрение работодателя, да работник должен предупредить за 2 недели, но по соглашению с работодателем уволить можно и без отработки.
При увольнении по собственному желанию, работодатель должен выплатить компенсацию на неиспользованный оплачиваемый отпуск пропорционально отработанному времени. И естественно заработную плату за последний месяц работы.
компенсация за отпуск не положена если работник отработал менее 15 календарных дней.
С уважением, Анна