8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли заставляют отработать 3 дня при увольнение по собственному желанию?

Проработал в организации 1.5 месяца.нашел работу по специальности,решил уволится. Заставляют отрабатывать 3 дня. Законно это или нет.

, олег, г. Воронеж
Андрей Буров
Андрей Буров
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте, да думаю вполне законно, исходя из того, что Вас заставляют отработать именно три дня предполагаю, что Вы в настоящий момент находитесь на испытательном сроке, что и дает Вам право расторгнуть трудовой договор в указанный Вами срок уведомив работодателя за три дня до его расторжения. Данная норма установлена ст. 71 Трудового кодекса

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня

.Таким образом отработать три дня с момента письменного уведомления работодателя о расторжении трудового договора Вы обязаны и требование работодателя правомерно и основано на нормах закона

0
0
0
0
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

Добрый день!

Заставляют отрабатывать 3 дня. Законно это или нет.
олег

Олег, если у Вас был испытательный срок, то законно. Если не было, то Вы должны были предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. (ст. 71, 80 ТК РФ).

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?
Здравствуйте. Посещала совместно с ребенком занятия в детском центре по 1,5 часа. Приобретался абонемент на 8 занятий за 8 тыс. Одно занятие пропустили, 3 посетили после чего решила отказаться от абонемента. Детский центр вернул деньги за вычетом посященых занятий, и за пропущенное вычел в полном объёме. Так же не был заключен договор и не предоставляли чек, оплата проходила на карту. Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?
, вопрос №4774519, Юля, г. Уфа
Защита прав работников
И сейчас работодатель просит написать заявление по собственному желанию что делать?
Добрый день. Я нахожусь, в декретном отпуске до 1.5 лет. Но вышел на работу. И сейчас работодатель просит написать заявление по собственному желанию что делать?
, вопрос №4774412, Михаил, г. Дзержинск
Трудовое право
1.12.25 мне ставят 8 часов, подменного ставят в этот же день и ставят ему 12 часов Законно ли это
Я работаю посменно. Я на окладе.С учетом, что у нас есть подменный работник, когда мне ставят мп, ему ставят мои смены и часы. 1.12.25 мне ставят 8 часов, подменного ставят в этот же день и ставят ему 12 часов Законно ли это
, вопрос №4774267, Елена Э, г. Краснодар
Трудовое право
Добрый день работал в сети красное белое в московской области, уволился и устроился в Омск через 3 месяца было в московской области сделали списание на сумму 20 000 рублей, законно ли это?
Добрый день работал в сети красное белое в московской области, уволился и устроился в Омск через 3 месяца было в московской области сделали списание на сумму 20 000 рублей,законно ли это?
, вопрос №4774099, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 12.07.2016