Были ли нарушены права моего сына в ситуации трудоустройства?

Добрый вечер!

У меня вопрос по поводу трудоустройства сына в Ленинградской области (Гатчина). Сам он гражданин Республики Беларусь. Поехал, чтобы трудоустроиться работать в Гатчинский дворец. Была предварительная договоренность о том, что если он получит регистрацию, то его возьмут на работу. После собеседования с начальником отдела кадров, начальником одного отдела, куда он планировал трудоустроиться после окончания ВУЗа, после собеседования с начальником отдела фонда, его заверили, что возьмут хоть завтра (остались небольшие формальности в представлении необходимых документов, в частности отсутствовала трудовая книжка, т.к. только что закончил ВУЗ и еще нигде не работал и медицинская справка о состоянии здоровья).

После показа предполагаемого рабочего места, ему дали ознакомиться с должностными инструкциями. И, так как ему нужно было еще время снять жилье, он попросил оформлять его на работу не сразу, а с 14 марта сего года.

После встречи с темя специалистами этого дворца он, конечно, был убежден, что нашел работу.

Однако после истечении 3-х дней после встречи с предполагаемым работодателем, сын получил письмо следующего содержания:

"Здравствуйте, Николай!

Проконсультировалась с нашими юристами и бухгалтерией. Выяснилось, что устройство на работу иностранных граждан, к которым Вы, к сожалению, относитесь, процесс очень сложный и "финансово обременительный для работодателя". Наше руководство к этому не готово. Боюсь, что в настоящий момент наше сотрудничество невозможно.

А Вы, случайно, не собираетесь менять гражданство?

Если это случиться, мы бы очень были рады видеть Вас у нас".

В связи с выше обозначенным, у меня вопрос: не были ли нарушены права моего сына в ситуации трудоустройства? Задаюсь таким вопросом, т.к. знаю, что правила трудоустройства для граждан РБ и граждан РФ приравнены.

Спасибо!