Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вправе ли работодатель удерживать заработную плату за корпоративный отпуск?
Корпоративный отпуск на предприятии был с 11 по 25 января 2016 года. 15 февраля каждому работнику было перечислено только по пять тысяч рублей, а заявления на отпуск руководство заставило всех написать только 25 февраля, когда бухгалтера стали закрывать зарплату за январь. Фактическое начисление отпускных денег работники увидели в конце февраля в расчетном листке за январь. Руководство не захотело в январе делать коррективы, объясняя трудностью начисления.
, Наталья, г. Челябинск
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Работодатель ваш не прав и нарушает грубым образом ТК РФ.
Трудности в начислении нет никаких, все за них делает программа. Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.