Не могу уволиться

Т.е. это моя головная боль, передавать кому-то компьютеры и оргтехнику, за которые я был ответственный?

Являюсь ли я материально ответственным лицом?
Рудольф

Статья 244. ТК РФ Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА

Вашей должности или работы в этом перечне нет. Посмотрите сами base.garant.ru/12129724/

Расчетные мне перевели как положены в день увольнения, а вот трудовую отдавать не хотят, пока я не передам оргтехнику)Рудольф

За уклонение от выдачи трудовой книжки Ваш работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ.

Чтобы работодателя привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

И последний вопрос и можно закрывать: работодатель обязует меня подходить к каждому сотруднику, у которого в кабинете стоит компьютер, и по накладным делать внутреннее перемещение. Т.е. передачу компьютеров каждому сотруднику. В штате порядка 300 человек. Т.е. угрожают тем, что пока всех не обойду и не будет накладной с подписью каждого сотрудника, трудовую не отдадут. Имеют ли они на это право?

Выдвигать Вам требования такого рода работодатель не вправе. Он просто обязан выдать вам трудовую книжку.

Расчетные мне перевели как положены в день увольнения, а вот трудовую отдавать не хотят, пока я не передам оргтехнику)

Расчетные мне перевели как положены в день увольнения, а вот трудовую отдавать не хотят, пока я не передам оргтехнику)
Рудольф

Поясните, что Вы готовы сдать работодателю оргтехнику в любое время, а между тем удерживая трудовую книжку он будет обязан Вам уплатить средний заработок.

На работу можете не выходить.

Расчетные мне перевели как положены в день увольнения, а вот трудовую отдавать не хотят, пока я не передам оргтехнику)
Рудольф

Если Вам трудовая сейчас срочно не нужна, можете месяца 2,5 подождать и потом подать в суд и взыскать среднюю зарплату и компенсацию морального вреда.

Задержка труд книжки (в Вашем случае нет никаких оснований для задержания) серьезное нарушение, не дает вам трудоустроиться на новом месте, поэтому вполне реально взыскание средней зарплаты за все время задержки, а если есть любое нарушение трудовых прав и моральный вред взыскивается. Срок обращения в суд по трудовым спорам — 3 месяца.

Являюсь ли я материально ответственным лицом?
Рудольф

От этого никак не зависит срок увольнения, отработали две недели и все должны быть уволены, для материально ответственного лица нет исключений. оргтехнику можете сдать заму по АХЧ, главному бухгалтеру, главному врачу или комиссии в их составе.