Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Удержание суммы из заработной платы при увольнении без договора о материальной ответственности
Добрый день, у меня сложилась такая ситуация. 29 февраля у меня расчетный день на текущем месте работы, увольняюсь по собственному желанию. Оформлена с 1.10.2015, но работаю с 5.09.2015 ( материально ответственный договора у нас нет, следует я не являюсь материальноответственным) . В сентябре произошла кража, преступника поймали и я была на опознании... Может ли работодатель удержать сумму похищеной вещи из суммы в расчетный день? Спасибо.
Может ли работодатель удержать сумму похищеной вещи из суммы в расчетный день?
Карина
Не может.
К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного
разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать
которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие
обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда;
вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением
работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба;
размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о
полной материальной ответственности (п. 4, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный
работодателю»).