8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли не подписывают рапорт на отпуск за прошлый год?

Здравствуйте! Мой сын служит с 11 ноября 2014 года. В мае 2015 года подписал контаркт, в сентябре 2015 года убыл в командировку на 4 месяца и прибыл в часть обратно только в январе 2016 года. Отпуск за 2015 год не использовал. Сейчас командир его посылает в отпуск за 2016(!) год. А как быть с 2015 годом???

Правомерно ли действие командира? Какие есть законные основания получить отпуск за прошлый год? Какими статьями надо руководствоваться про написании рапорта и какие должны быть действия, если рапорт не подписывают?

Я слышала, что этот отпуск НУЖНО отгулять до 1 апреля. (тогда вопрос - уйти или уже воспользоваться полностью до 1 апреля?)

Показать полностью
, Светлана, г. Череповец
Я слышала, что этот отпуск НУЖНО отгулять до 1 апреля. (тогда вопрос — уйти или уже воспользоваться полностью до 1 апреля?)
Светлана

Светлана, здравствуйте, совершенно верно, военнослужащий может уйти в отпуск за прошлый год в текущем году.

Согласно ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы

14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

При этом отмечу, что в текущей редакции данной статьи уже не требуется отгулять отпуск именно в первом квартале года, как это предусматривалось ранее.

В таком случае, сын может подать рапорт на предоставление ему отпуска за 2015 г.

1
0
1
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Череповец

Благодарю Вас, Михаил Игоревич!!!

Благодарю Вас, Михаил Игоревич!!!
Светлана

Не за что. Удачи Вам!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли требование администрации школы быть на связи и реагировать на сигнализацию после смены?
Здравствуйте! Работаю в школе вахтёром. В учебное время график работы 2/2 по 12 часов с 8:00 до 20:00. В летнее время график работы - пятидневка с 8:00 до 16:12. В 20:00 приходит ночной сторож( четыре часа в школе никого нет до прихода сторожа). Вышла с отпуска, администрация поставила перед фактом - после окончания рабочей смены я должна отслеживать телефонные звонки(по факту не выпускать телефон из рук), если будет сработка пожарной сигнализации, я должна бежать в школу и "разруливать" сложившуюся ситуацию. в течение 1.5 месяцев. Получается "дежурство" с моей стороны. Ни уехать никуда, никаких планов, получается. Правомерно ли это со стороны администрации?
, вопрос №5006051, Анна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от подписания контракта на СВО после прохождения медкомиссии?
Если ходил в военкомат, прошел медкомиссию, заполнял документы на контракт на СВО, но потом передумал, можно ли не подписывать контракт и что будет, если не подписать Здравствуйте. Если ходил в военкомат, прошел медкомиссию, заполнял документы на контракт на СВО, но потом передумал, можно ли не подписывать контракт и что будет, если не подписать
, вопрос №5004708, Руслан, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться с военной службы по контракту после окончания его срока?
Здравствуйте, хотел бы уволится с ВС РФ, служу 3 года, пошел 4-ый, с 23 года, подписывал контракт на 2 года, по здоровью категория годности А1, серьезных ранений нет, 2 контузии, есть ли какая то возможность ?
, вопрос №5003006, Vladlen, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплатил бонус при увольнении?
Здравствуйте. Работодатель не выплатил бонус на прошлый год. Уволилась в конце сентября 2025. Всем уволенным выплатили, а мне нет. Нужно составить претензию
, вопрос №5002413, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли график работы водителя автобуса без выходных и переработки?
Я водитель автобуса , автобус суточный т.е. нас работает 4 человека, по 12 часов , день ,ночь, отсыпной выходной , так мы работаем пока не начинается отпуска у кого то одного , далее му остаёмся 3 человека , но работодатель снимает с экипажа 1 человека и мы вдвоем работаем один в ночь , другой в день и так неделю и потом меняемся местами сразу без выходных и так все лето и осень пока весь экипаж не отгуляет отпуска , в путевках пишем что отработали 8 часов ,хотя в годовом графике указанно по 11 часов день ночь отсыпной выходной, а по факту 12 часов , 4 часа какой-то разрывной, в субботу и воскресенье нам дают приказ на работу под роспись и там пишем что мы берём оплатой , законно ли это ? на вопрос где наши выходные ответ получаем что вы работаете в суточном 2х смешном режиме и выходных нет , можем ли не подписывать приказ и не выходить в субботу и воскресенье на работу ? Спасибо
, вопрос №5002210, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.08.2016