Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Производственная травма и ее последствия
Здравствуйте. Столкнулась с такой проблемой. Приехала на работу, прошла проходную на предприятие и упала. На предприятии водосточная труба с крыши льет прямо на асфальт, в результате чего там постоянно лед, который не посыпается. В результате падения порвала сухожилие на правой руке на безымянном пальце. Пошла сказать начальнице, что случилось. Коллега из охраны труда сказала, чтобы в больничном листе не отражалось, что это производственная травма, т.к.работодатель этого не любит и по возвращению с больничного сразу уволит. Травму мою никто не зафиксировал...До больницы пришлось добираться самостоятельно из другого города (дорога занимает 30-40 минут езды). В больнице попросила, чтоб в больничном поставили уличную травму. Сейчас все предприятие говорит о случившемся со мной, слух наверное уже дошел и до самого работодателя... Больничный будет оплачиваться не в 100% объеме, т.к. на этом предприятии работаю только 1год и 3 месяца. до этого есть стаж 5 лет с небольшим в другой организации. Могут ли меня уволить на фоне произошедшего? Как мне действовать дальше.
В больнице попросила, чтоб в больничном поставили уличную травму
Татьяна
Уважаемая Татьяна, вот это и было вашей самой главной ошибкой. Теперь мало, что можно сделать. Можно конечно попробовать найти свидетелей, записи видеонаблюдения, но сомневаюсь, что ваши коллеги захотят пойти против своего начальства. Но вот уволить вас из-за этого точно на законных основаниях не могут, для это должны быть веские причины. Скорее всего попросят написать заявление по собственному желанию. Имейте ввиду, что вы всегда можете написать жалобу в труд.инспекцию, прокуратуру или суд.
Свидетели есть, я думаю подтвердить данную ситуацию согласятся, т.к. я не первая кто там падает. Видеонаблюдение ведется, я как раз попала под прицел камеры, но боюсь как бы ее не стерло наше добросовестное руководство.... А если я не соглашусь писать заявление по собственному желанию, при условии что свою работу выполняю добросовестно, могут уволить по какой нибудь статье?
Нет, не могут, но наверняка будут искать всяческие причины для этого, имейте ввиду, что применить наказание в виде увольнения могут только при наличии подписанных актов о совершении вами дисциплинарных проступков и т.д.-это достаточно длительная и сложная процедура. Если нужна будет помощь в данном вопросе, обращайтесь, с радостью помогу.