Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать при увольнении с наличием ипотеки и маленького ребенка?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как поступить в такоой ситуации- мой муж работает водителем в администрации крупного ТЦ,его владельцами были турки и совсем недавно его продали Москве,что будет со всеми сотрудниками офиса администрации никто ничего не говорит.Мы с мужем имеем маленького ребенка 4 месяца и ипотеку 1.5 мил.р я в данный момент нахожусь в дикретном отпуске,являюсь медицинским работником.Подскажите пожалуйста,можем ли мы притендовать на какие-то компенсационные выплаты со стороны работадателя или может они не имеют права его уволить.
Добрый день. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (исключением являются руководители, их заместители и главные бухгалтеры). С ними трудовые отношения продолжаются и при новом собственнике без какого-либо дополнительного оформления трудовых отношений. Однако, если работник в связи со сменой собственника откажется продолжать работу, он подлежит увольнению по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК ( «отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией»). Однако, возможно сокращение численности работников в связи с организационно-штатными мероприятиями, при котором в качестве гарантии ТК РФ предусмотрено предоставление работнику другой имеющейся вакансии либо денежная компенсация в размере среднего заработка. За более подробной консультацией обращайтесь по тел.: 8-913-371-51-68, 310-82-96