Как по ТК РФ оплачиваются праздничные дни?

Добрый день! Я гражданин Казахстана нахожусь на территории РФ более 90 дней.Официально устроин на работу.но не продлил регистрацию.Что сделать чтобы остаться работать на территории РФ? Выехать не могу за территорию РФ потому что въехать смогу только в следующем году потеряю работу

Здравствуйте, работаю по ТК РФ. (Срочный договор от 4 сентября 2025 по 30 июня 2026). Мною 19 июня 2026 было написано заявление на оплачиваемый отпуск с 6 июля 2026. На данный момент (9 июля) ни отпускный ни ЗП не пришло, директор говорит что на этой неделе все придет, однако нарушения все же имеются - согласно ч. 9 ст. 136 отпускные должны были прийти 3 июля, а так же в соответствии с внутренним распорядком ЗП должна была прийти 5 июля, и я в любом случае имею право на компенсацию за задержку. В данном вопросе меня смущает что договор до 30го июня, а отпуск с 6го июля, при этом договор со мной никто не продлял, и по окончании договора выплат никаких не было. Нужна помощь с выяснением моего юридического статуса в организации и составлении досудебной претензии с требованием выплаты компенсации

Я получила диплом фармацевта и успешно сдала первичную государственную аккредитацию специалиста. С 2 июля 2026 года работодатель фактически допустил меня к работе в аптеке (прохожу стажировку на рабочем месте под руководством наставника, изучаю ассортимент и программное обеспечение). На данный момент отдел кадров отказывается вписывать в трудовой договор фактическую дату начала работы (2 июля) и заявляет, что период стажировки оплачиваться не будет. Имеет ли право работодатель не оплачивать стажировку специалисту с дипломом и аккредитацией? Каковы мои действия для защиты прав и привлечения организации к ответственности по ТК РФ?

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником полиции и у меня имеется ребенок, которому исполнилось три года. Официально я в разводе с супругом, который находится на сизо под следствием. Вопрос: могу ли я быть освобождена от ночного дежурства и привлечения к дежурству в ночное время, а также в выходные и праздничные дни, так как у меня не с кем оставлять ребенка. Я являюсь начальником экспертной группы, где в случае событий, необходимо выезжать на место происшествие ночью, но суточное дежурство у нас в группе из двух человек не предусмотрено.