Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Буду ли я получать выплаты до декретного отпуска?
Подскажите я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет 1июня 2016 г я должна выйти на работу но я снова беременная т.к я работаю на вредном предприятии в декрет уходят с 12 недель и до 30 недель платят з.п по среднему а буду ли я что то получать пока не наступит 30 недель?Спасибо если ответите.
, Елена, г. Новочеркасск
Владимир Александрович Борисов
т.к я работаю на вредном предприятии в декрет уходят с 12 недель и до 30 недель платят з.п по среднему а буду ли я что то получать пока не наступит 30 недель?
Елена
Добрый день!
Елена, а на основании какого документа Вам должны оплачивать этот период по среднему? Будет ли это листок нетрудоспособности, выданный мед. учреждением?
Уточните, пожалуйста вопрос.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Здравствуйте, сыну 13.02.2026 исполнилось 18 лет, учиться очно, пенсию по потере кормильца получает 22 числа, будет ли выплата в феврале, и через какое время после переоформления она возобновиться?
Здравствуйте,сыну 13.02.2026 исполнилось 18 лет, учиться очно,пенсию по потере кормильца получает 22 числа, будет ли выплата в феврале,и через какое время после переоформления она возобновиться?
В основном отпуске проходил медицинское обследование в госпитале мо рф имею ли право на продление отпуска по справке
В основном отпуске проходил медицинское обследование в госпитале мо рф имею ли право на продление отпуска по справке
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
Были ранения, выплаты получил, в августе 2025 примерно, когда был на СВО произошел инфаркт, успели привезти в
Здравствуйте! Муж с 2022 года с 30 сентября на СВО. Были ранения, выплаты получил, в августе 2025 примерно, когда был на СВО произошел инфаркт, успели привезти в Луганск, сделали операцию ( стентироаание высокой степени), был дома, после операции, поехал в часть, проходил мед комиссию и направили на операцию в Москву Сейчас в Москве сделали операцию очередную, далее , едет в санаторий и обратно будет очередная операцию на сердце. Каковы шансы определения негодности и увольнения и есть ли региональные выплаты пока он в госпитале во время операции и реабилитации и будет ли зарплата за это время реабилитации . Можнт мы не знаем, а есть выплатв какие при инфаркте ( этот увечье или что..) Какие выплатв возможны
Т.к я работаю на высоте и в 3 смены мне дали справку на легкий труд,но у нас на предприятии нет легкого труда с 1 беременностью я сидела дома по вине работадателя мне платили 2/3,а если сейчас я не отработаю ни одного дня могут мне как то оплачивать?
Добрый день!
Елена, в соответствии с ТК РФ (ст. 254) беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие
неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Таким образом, если Вы писали заявление о переводе на другую работу с представлением медицинского заключения, то Вам обязаны предоставить такую работу, а до ее предоставления работодатель обязан Вам оплачивать средний заработок.
Удачи Вам!