Как повлиять на работодателя, если меня уволили по статье, а трудовую книжку не отдают?

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой 1 категории в санатории- профилактория "Железнодорожник" .26.08.2025 г сдала на высшую категорию. 01.10 издан приказ что работадатель назначает меня на должность медицинская сестра высшей категории( с приказом ознакомиться не дали),без изменения оклада ( 1 категория -21755,высшая категория 21755) Считаю действия работодателя неправомерным,тк у сотрудницы с высшей категорией у нас оклад ~24000, у сотрудницы с 1 категорией 21755. Прошу помощи,тк на работе разъяснительного ответа мне так и не дали Уточню, 2005 году принята на должность медицинская сестра, в 2007 году прошла обучения на медицинскую сестру по физиотерапии, с этого же года предоставляли сертификаты по физиотерапии. В 2017 г получила 2 квалификационную категорию по физиотерапии,в 2022 1 к/ к по физиотерапии и 2025 высшую по физиотерапии. При этом в трудовой книжке у меня запись медицинская сестра( без физиотерапии) те мои функциональные обязаности не изменились)

Здравствуйте, оплачена посылка , сдэк не отдает ее покупателю так у поставщика возник долг , который возник позже и сдэк говорит вы посылку не получите свою пока поставщик не оплатит свой долг. Но я то тут при чем, я не должна ни поставщику ни транспортной компании. Что делать?

Мне дала деньги коллега добровольно, но потом написала на меня заявление в полицию, что деньги я взяла якобы под действием мошенников. На работу пришёл начальник уголовного розыска взять с меня пояснения, что деньги я взяла без злого умысла. И сказал, что дело гражданское-правовое. Но это всё не понравилось моему заведующему. Может ли он меня уволить за это, Если по работе я ни чем не навредила?Работаю я в больнице уже 18 лет.