8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Куда жаловаться, если работодатель незаслуженно снизил размер премии?

У нас в организации такая система премирования: начальник отдела ставит оценки от 1 до 5 по разным показателям. Потом исходя из этих оценок считается процент премии. Чем выше оценка - тем премия выше, если по всем показателям 3 - то получается обычный процент премии. Если оценки ниже, например, 2 по какому-либо показателю, то премия уменьшается. Начальник поставил одну двойку, процент снизился, считаю что снизил оценку безосновательно, куда жаловаться?

, Федор, г. Москва
Лада Колковская
Лада Колковская
Юрист
Если оценки ниже, например, 2 по какому-либо показателю, то премия уменьшается. Начальник поставил одну двойку, процент снизился, считаю что снизил оценку безосновательно, куда жаловаться?
Федор

Если вы считаете что снизил оценку безосновательно, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Ее следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Просите все проверить и принять меры по устранению несправедливости.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Куда жаловаться если, маркетплейс Wildberries не доставил и не возвращает деньги за товар?
куда жаловаться если, маркетплейс Wildberries не доставил и не возвращает деньги за товар?
, вопрос №4862343, Олег, г. Москва
Военное право
Муж является военнослужащим, служим с ним в одном округе, но в разных городах, т.к по месту службы мужа нет вакантных мест, по моей специальности
Здравствуйте, закончила вуз МВД, отрабатываю сейчас контракт и долг за обучение. Муж является военнослужащим, служим с ним в одном округе, но в разных городах, т.к по месту службы мужа нет вакантных мест, по моей специальности. Жду перевод уже больше полугода, куда жаловаться на что ссылаться
, вопрос №4861173, Мария, г. Москва
Трудовое право
Работодатель от себя установил норму часов на январь 186 часов, правомерно ли это?
В январе 2026 года, я отработала 225 часов График работы 2/2 по 14-12 часов Оклад 52100 + премии Переработки оплатили только 58 часов праздничные дни, с 1 по 8 января. Работодатель от себя установил норму часов на январь 186 часов, правомерно ли это?
, вопрос №4860540, Виктория, г. Нижневартовск
Трудовое право
Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Здравствуйте! Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы. Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности. В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало. Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком? Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию? Прикрепила мой трудовой договор
, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа
Уголовное право
Первое заявления подал 08.12.26, второе подал онлайн 29.12.26 более развернуто описал произошедшее и человека который меня заказал
Здравствуйте. Подал заявление в полицию (избили в собственной квартире, в результате гематомы и сломаны ребра). Первое заявления подал 08.12.26, второе подал онлайн 29.12.26 более развернуто описал произошедшее и человека который меня заказал. Прошло .ольше месяца, а по заявлению ни какой обратной связи. Куда жаловаться?
, вопрос №4860057, Евгений, г. Москва
Дата обновления страницы 18.08.2016