Здравствуйте! Бывший работодатель выдает не верную справку о средней заработной плате которую не принимают в центре занятости и на данный момент отказывается переделывать эту справку. Я не могу встать на учет в центре занятости. Как быть?
ст. 62 ТК РФ: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если по истечению трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель не выдал необходимую справку, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в районный суд по месту нахождения организации.
