Работодатель не оформляет уже 3 года, всё завтраками кормит. В интернете я читал, что такие дела в суде труднодоказуемы, но у меня есть накладные с моей подписью о приемке товара и паспортными данными, за весь период, что я там работаю. Является ли эти документы доказательствами? И какую компенсацию с работодателя можно потребовать?
ЗДравствуйте, Сергей
Да, документы конечно являются доказательствами по делу
Статья 55 ГПК РФ. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
