Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сохранить за собой рабочее место, уходя в декрет, при возможной реорганизации предприятия?
Здравствуйте! Когда я буду находится в декрете, в моей организации могут произойти изменения (реорганизация, смена названия организации, Юрий.лица). В связи с этим меня тревожит вопрос: обязан ли работодатель предложить мне место в новой организации? Если да, как это оформляется? Если нет, как можно перевестись на ту же должность уже в "новой" организации будучи в декретном отпуске? Не хочется терять работу!
Не хочется терять работу!
Татьяна
Добрый день!
Татьяна, Вы ее и не потеряете, т.к. в соответствии с ТК РФ (ст. 75) изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Таким образом, Вы как работали, так и будете продолжать работать в реорганизованной организации.
Удачи Вам!