8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Распространяются ли ограничения по работе для беременной сотрудницы, при графике работы 2/2?

в справке из жк указано что в выходные и праздничные дни а также сверхурочно и ночные смены привлекать нельзя)на работе отказывают говорят это для тех кто работает 5/2а у меня 2/2

, ирина, г. Новосибирск

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

ТК РФ запрещает направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Вместе с тем, если Вы работаете в режиме сменной работы, то Вам нужно просить работодателя перевести Вас на работу в обычном режиме.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
К скольки приходить и уходить при суточном графике работы с 08:00 до 08:00?
Скажите пожалуйста! График суточный 24 часа с 08.00 до 08.00, к скольки надо приходить на работу и уходить с работы
, вопрос №4953011, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оплачивается больничный при графике 2/2: работодатель или СФР?
Здравствуйте! Была на больничном с 5 по 8 мая включительно, мой график работы 2 через 2, одобрена выплата от сфр на госуслугах. Правильно ли я понимаю, что 3 дня мне должен оплатить работодатель и один день сфр?
, вопрос №4950513, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли увольнение военнослужащего при достижении предельного возраста службы?
Я военнослужащий ВС РФ. Мне 54 полных года. Календарная выслуга 33 года. Со льготной выслугой (СВО) порядка 35 лет. Контракт по предельному возрасту (50 лет) закончился в январе 2022 года. Контракт по сверхпредельному возрасту закончился в январе 2025 года. Распространяется ли на меня предельный возраст службы 65 лет?Ведь я уже выслужил даже сверхпредельный ,что отражено в контрактах. По окончании контракта сверхпредельного возраста мною был подан рапорт на увольнение по причине окончания контракта, но моему рапорту ходу не дали. Вопрос-законно ли это?
, вопрос №4949138, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли отказать в отпуске по графику в связи с производственной необходимостью?
Могут ли отказать в отпуске по графику в связи с производственной необходимостью? График за полгода до отпуска составлялся. Заявления написаны за 2 недели до начала отпуска.
, вопрос №4947478, Дмитрий, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли изменение графика работы после его утверждения?
Работодатель за три недели предоставил график работы на следующий месяц. В графике у меня числилось восемь дней выходных. Я спланировала эти дни по своему усмотрению. В последний момент , руководитель меняе график , законно ли это . Как быть?
, вопрос №4945892, Елена, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.09.2016