Работодатель не оплатил мне сессию, т.е. учебный отпуск, так как он утверждает, что я получаю второе высшее образование, а я считаю, что получаю образование соответствующего уровня впервые.
Карима
Добрый вечер!
Карима, Вы получаете второе образование уровня высшего образования. Другое дело, что Вы получаете его по другой специальности, но это не имеет значения. Если бы Вы поступили в магистратуру, то это не являлось бы для Вас получением второго высшего образования. ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 69) обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра.
(ст. 108) лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.
Таким образом, работодатель не обязан Вам предоставлять и оплачивать учебный отпуск, т.к. в соответствии с ТК РФ (ст. 177) гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Удачи Вам!
