Правомерно ли увеличение работодателем часов педагогической работы?

Я работаю воспитателем

Работодатель уведомил, что на основании приказа Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. №1601, продолжительность рабочего времени будет увеличена до 36 часов.
Валентина

Валентина, в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 2.6) норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций (групп), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (далее — медицинские организации и организации социального обслуживания).

Т.к дети обучаются в школе, а мы осуществляем присмотр и уход, а также ведем образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам. Правильно ли это?
Валентина

Валентина, правильнее будет данный пункт, т.е. 30 часов, т.к. Вы работаете в организации социального обслуживания.

Удачи Вам!