Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

432 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
432 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Могут ли уволить по статье за нарушение трудового договора за неотработку положенного срока по договору?

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Год назад я устроилась на работу в трамвайное депо, подписала договор, что после учёбы я обязуюсь отработать 2 года, отработав год и забеременела. В больнице поставили диагноз гипертония 2 степени, ребёнка я потеряла, стало прыгать давление, плохое самочувствие, плохо переношу стрессы, и хочу уйти с работы, так как мне эта работа не по силам. Могут ли меня уволить по статье за нарушение трудового договора за неотработку положенного срока по договору?

08 Июля 2012, 22:10, вопрос №11368 Наталья, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Иванов Денис
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Добрый вечер, Наталья.

    Если я Вас правильно понял, речь идет об ученическом договоре.

    За его нарушение Вас не могут уволить по статье, но могут потребовать возместить расходы на обучение.

    Кстати, в соответствии с главой 32 Трудового Кодекса РФ:

    действие ученического договора продлевается на время болезни.

    Но все условия этого договора могут быть изменены по соглашению сторон в любое время.

    Я полагаю, учитывая Ваши обстоятельства, связанные с потерей ребенка и состоянием здоровья, есть все основания просить об изменении условий ученического договора.

    08 Июля 2012, 23:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сигал Лев Исаакович

    Доброй ночи, уважаемая Наталья! На Вашем месте я бы беспокоился не столько о том, с какой формулировкой Вас уволят, сколько о том, не потребует ли работодатель от Вас возмещения части средств, затраченных на Ваше обучение. Это зависит исключительно от условий Вашего договора. Что касается расторжения трудового договора, то по-любому он в Вашем случае может быть расторгнут только по статье 80 ТК РФ, то есть по собственному желанию, поскольку трудовой договор Вы не нарушили.

    08 Июля 2012, 23:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats