Безответственный работник после увольнения требует моральный ущерб
Знали что работник не ответственный, уже работал у нас по трудовому договору некоторое время, но всвязи с ситуацией взяли на работу снова, но уже по договору подряда, но опять же безолаберность,безответственность, прогулы, проработала 4 месяца и закрыли договор, но потом пришла притензия с суда, моральный ущерб, как защититься работодателю?
, наталья, г. Москва
Недоплаты за работу,хотя она знала сумму за день, невыплаты в налоговую, скорее я подозреваю ,что юрист её хочет доказать,что договор выполнял роль трудового, возможны неточности в оформлении, я как бригадир не особо понимаю тонкости, хотелось бы узнать можно ли оспорить?
Наталья, но мы же не всевидящи. Без знания исковых требований и их оснований мы Вам ничем не поможем.