Высчитывают деньги за штраф организации

Здравствуйте!

В вашем случае, работодатель удерживая из вашей заработной платы сумму штрафа, нарушает прежде всего Трудовой кодекс РФ.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ установлен ограниченный перечень случаев, когда работодатель может удержать из вашей зарплаты какие-то денежные суммы. Так, например,, могут быть произведены удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок и др. Ваш случай в указанной статье не указан, в связи с чем удержание из заработной платы противоречит законодательству и является незаконным.

Есть также и иные основания для удержания, предусмотренные нормами иных федеральных законов (УК РФ, УИК РФ, СК РФ и др.), но опять же ни в  одном из них не содержится ваш случай. В случае, если работодатель считает, что ему вашими действиями причинен ущерб в виде штрафа, то пусть обращается в суд с исковым заявлением, но до решения суда делать какие-либо удержания он не вправе.