Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
увольнение работника
увольнение работника по сокращению штатов. Можно ли сократить работника предупредив за 2 месяца и в эти два месяца отправить без содержания
- Документ Microsoft Office Word.docx
, Светлана Буянова,
Денис Иванов
Согласно ст. 128 Трудового Кодекс РФ, предоставление отпуска без сохранения заработной платы происходит по инициативе работника. По инициативе работодателя без заявления о том работника отправить его в отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ не позволяет.