Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

796 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
796 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Нужно ли отрабатывать две недели, при увольнении на испытательном сроке?

Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке,если я работаю по трудовому договору. Без записи в трудовую?

31 Января 2016, 16:59, вопрос №1122848 Анжелика, г. Усть-Кут
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Фролова Надежда

    Здравствуйте Анжелика!

    Если Вы работаете по трудовому договору, то работодатель обязан внести запись в трудовую книжку. В отношении увольнения, Вы должны предупредить об увольнении работодателя за 3 дня. Согласно ст. 71 ТК РФ:

    Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

    С Уважением, Надежда.

    31 Января 2016, 20:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats