Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию
Работаю 26 лет в организации по бессрочному трудовому договору. За это время прошли много реорганизаций,переименований... Сейчас мне до пенсии осталось 5 месяцев работы,а работодатель заставляет оформить ИП или оформить договор ГПХ,без отпусков и больничек, т е написать заявление на увольнение. Как правильно обосновать отказ от заявления ( угрожают урезать зарплату на 50%,если не напишу). Почти все работники в течение полугода написали заявления,т к боятся потерять работу
Работаю 26 лет в организации по бессрочному трудовому договору. За это время прошли много реорганизаций, переименований… Сейчас мне до пенсии осталось 5 месяцев работы, а работодатель заставляет оформить ИП или оформить договор ГПХ, без отпусков и больничек, т е написать заявление на увольнение. Как правильно обосновать отказ от заявления ( угрожают урезать зарплату на 50%, если не напишу). Почти все работники в течение полугода написали заявления, т к боятся потерять работу
НАТАЛИЯ
Он вас принуждать не имеет права. Жалуйтест в трудовую инспекцию
применят санкции
НАТАЛИЯ
Нет никаких санкций со стороны работодателя к работнику.
На вашем месте, я бы не стал жаловаться куда-либо без весомых доказательств, пока же у вас только ваши слова. Просто методично и уверенно отвечайте работодателю категоричным отказом, если он что-то предпримет в направлении нарушения ваших прав, тогда уже и можно будет предпринимать контрмеры. Не торопитесь, время играет в вашу пользу, а у работодателя нет по-настоящему действенных (законных) рычагов воздействия в таких случаях.
В трудовой инспекции работает родня директора,так что к обратившимся тут же применят санкции
В прокуратуру. Проведут проверку вашего работодателя