8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию

Работаю 26 лет в организации по бессрочному трудовому договору. За это время прошли много реорганизаций,переименований... Сейчас мне до пенсии осталось 5 месяцев работы,а работодатель заставляет оформить ИП или оформить договор ГПХ,без отпусков и больничек, т е написать заявление на увольнение. Как правильно обосновать отказ от заявления ( угрожают урезать зарплату на 50%,если не напишу). Почти все работники в течение полугода написали заявления,т к боятся потерять работу

, НАТАЛИЯ, г. Кострома
Азизбек Юсупов
Азизбек Юсупов
Юрист, г. Москва
Работаю 26 лет в организации по бессрочному трудовому договору. За это время прошли много реорганизаций, переименований… Сейчас мне до пенсии осталось 5 месяцев работы, а работодатель заставляет оформить ИП или оформить договор ГПХ, без отпусков и больничек, т е написать заявление на увольнение. Как правильно обосновать отказ от заявления ( угрожают урезать зарплату на 50%, если не напишу). Почти все работники в течение полугода написали заявления, т к боятся потерять работу
НАТАЛИЯ

Он вас принуждать не имеет права. Жалуйтест в трудовую инспекцию

0
0
0
0
НАТАЛИЯ
НАТАЛИЯ
Клиент, г. Кострома

В трудовой инспекции работает родня директора,так что к обратившимся тут же применят санкции

В трудовой инспекции работает родня директора, так что к обратившимся тут же применят санкции
НАТАЛИЯ

В прокуратуру. Проведут проверку вашего работодателя

0
0
0
0
Антон Орлов
Антон Орлов
Адвокат, г. Кострома
применят санкции
НАТАЛИЯ

Нет никаких санкций со стороны работодателя к работнику.

На вашем месте, я бы не стал жаловаться куда-либо без весомых доказательств, пока же у вас только ваши слова. Просто методично и уверенно отвечайте работодателю категоричным отказом, если он что-то предпримет в направлении нарушения ваших прав, тогда уже и можно будет предпринимать контрмеры. Не торопитесь, время играет в вашу пользу, а у работодателя нет по-настоящему действенных (законных) рычагов воздействия в таких случаях.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по
Здравствуйте. Я работаю бариста в кофейне, вчера меня известили устно, что мой испытательный срок в три месяца подходит к концу, и продлевать со мной отношения трудовые не будут. В качестве причины была приведена, цитата, «мы не сходимся во взглядах на сервис». У меня нет прогулов, нет каких-то актов о нарушении порядка на рабочем месте, я не приходила на работу в состоянии наркотического опьянения, не нарушала дисциплину трудовую. Ничего не крала. Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по собственному желанию, иначе мне «испортят трудовую», и что я должна написать его 24-25 апреля. Меня официально приняли на работу 30 января, срок испытательный был прописан в договоре, но я не знала, что работаю недостаточно хорошо. Меня даже не предупреждали о чём-то подобном, поэтому для меня это было шоком. Можете, пожалуйста, ответить, законно ли меня увольняют и действительно ли мне лучше написать заявление по собственному желанию?
, вопрос №4096125, Вероника, г. Тверь
Трудовое право
Имеет ли право работодатель заставлять переводить обслуживание заработной платы в другой банк?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель заставлять переводить обслуживание заработной платы в другой банк?
, вопрос №4095954, Elena, Алматы
Гражданское право
Здравствуйте было написано заявление в Мвд и выдан талон-уведомление в миграционную службу о потере
Здравствуйте было написано заявление в Мвд и выдан талон-уведомление в миграционную службу о потере паспорта, на следующий день нашел старый действительный паспорт, нужно ли идти в миграционную службу, и можно ли отозвать заявление ?
, вопрос №4095687, Александр, г. Горно-Алтайск
Защита прав потребителей
Зачем это было сделано, если я написала заявление на отмену- непонятно
Добрый день! Оформлена подписка в спортзал. Вся информация о занятиях, тренерах и тд есть в приложение. Чтобы получить доступ к приложению создается личный аккаунт. Решила отменить подписку, поискала на сайте и в приложении информацию, как это сделать, и ничего не нашла. Единственное, что там написано: «что будет если отменить подписку? Стоимость ежемесячной подписки на выбранный тариф перестанет списываться с вашей карты. Вы сможете продолжить заниматься в клубе до конца оплаченного месяца.» Не зная, как правильно отменить подписку, удалила аккаунт. Больше доступа к приложению не было: если хотела войти со своего номера, было написано: «такого аккаунта не существует» Через 2 месяца после удаления акаунта, заметила, что денежные средства продолжают списываться. Позвонила на горячую линию, где мне сказали: « чтобы отменить подписку надо приехать в клуб и написать заявление». В этот же день приехала, написала 2 заявления: на отмену подписки и на возврат денежных средств. После этого сказали, что со мной в ближайшее время свяжутся. Прошёл месяц, никто так со мной и не связался, и сегодня я получаю сообщение о том, что через 2 дня снова произойдет списание. И что еще интересно, они вернули мне мой аккаунт, то есть сегодня я попробовала зайти, ввела номер телефона, и открылся мой профиль. Зачем это было сделано, если я написала заявление на отмену- непонятно. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации.
, вопрос №4093876, Вероника, г. Москва
Трудовое право
Работодатель заставляет совмещать работу
Работодатель заставляет совмещать работу
, вопрос №4092910, Анжела Шуварикова, г. Москва
Дата обновления страницы 18.10.2016