Может ли работодатель не выплатить премию, при отсутствии нарушений со стороны работника?

В трудовом договоре написано:

Оплата труда:

1. Работнику устанавливается оклад

2. Стимулирующие доплаты и надбавки, в том числе и премии, устанавливаются локальными нормативными актами.

В праве ли работодатель без объяснения причин, при отсутствии нарушений со стороны работника не выплатить премию конкретному работнику?

28 января 2016, 13:13, Михаил, г. Санкт-Петербург

Наталья Кучеренко

Юрист, г. Москва

Добрый день, Михаил.

Вправе, на свое усмотрение не выплатить премию, если иное не установлено, например, Положением о премировании. Вас должны были ознакомить. Поинтересуйтесь в ОК.

Успехов

28 января 2016, 13:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

обязанность уведомлять о лишении премии нет — могут просто не включить в список и все- посчитав что в данном случае нет показателей в работе согласно которым выдается премия — объяснять причину при этом не обязаны- точный порядок выдачи премии прописан у вас в локальных актах можно посмотреть в ок с ними вас должны были ознакомить при приеме на работу.

28 января 2016, 15:17

Похожие вопросы

Защита прав работников

Работодатель не платил за меня страховые взносы, по справке 2-ндфл я имею нулевые доходы за 2025 год, при этом я

Работодатель не платил за меня страховые взносы, по справке 2-ндфл я имею нулевые доходы за 2025 год, при этом я работал и получал заработную плату наличными Из-за отсутствия страховых взносов и соответственном нулевом доходе мне отказали в пособии на детей (являемся многодетными), что делать и куда обращаться?

24 мая, 02:04, вопрос №4961514, Алексей, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Что делать, если требуют выплатить проценты по индексации после погашения долга по займу?

В 2013 году я взял займ на 10000руб, не выплатил его в срок, судом было присуждено выплачивать 425000, я их выплатил и как только получил постановление пристава об окончании ИП, мне пришло что решение отменено и присуждено выплатить еще 619000 процентов по индексации. Подскажите что делать? Ну ладно выплатил 400тыс, но 1 млн с 10000 это перегиб

23 мая, 11:10, вопрос №4960923, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять

22 мая, 17:22, вопрос №4960408, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Скадите пожалуйста имеет ли право мед.организация не давать премию ко дню медицинского работника, если я

Скадите пожалуйста имеет ли право мед.организация не давать премию ко дню медицинского работника,если я уволюсь 31.05.26 г,если нет,то уйдя на б/ лист у уволясь в июне обязаны ли мне они ее выплатть

22 мая, 11:33, вопрос №4959979, Гульнара, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель не выплачивает остаток зарплаты в виде премии?

Добрый день работодатель не выплачивает остаток з.п в виде премии

21 мая, 14:42, вопрос №4959091, Частное лицо, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.