Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
Здравствуйте. Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания. И имеет ли он право заставить работать не по профилю т.е. другие
работы.
Уточнение от клиента
Другие работы-уборка территории,сортировка пиломатериала. Я водитель погрузчика.
, Эдуард, г. Лесосибирск
Маргарита Крайнова
Эдуард, на оба вопроса — нет. В первом случае — приказ по предприятию о вынужденном простое, второе — не совсем ясно по ситуации, но если, например, юрисконсульт, то Вас не могут заставить продавать камазы. В последнем случае это вопрос Вашей трудовой функции и должностных обязанностей. Как я могу предположить, у Вашего работодателя проблемы с финансами (как и у многих компаний сейчас), поэтому он сокращает издержки на заработную плату таким способом.
Похожие вопросы
Может ли быть меньше ставка или заработная плата?
Здравствуйте. На работе предстоит сокращение. Я воспитываю ребёнка инвалида, с отцом ребёнка в браке не состояла, отец его усыновил. Правомерно будет моё сокращение? Если нет, то на каких условиях могут меня остановить? Может ли быть меньше ставка или заработная плата?
Правильно ли это или отпуск должен быть продлен?
Я иду в чернобыльский отпуск с 24 апреля. Мне говорят выходить 2 мая. Правильно ли это или отпуск должен быть продлен ?
Как забрать "черную" заработную плату?
Здравствуйте. Устроен официально, но часть зарплаты "черная". Как повлиять на директора, чтобы тот отдал "черную" заработную плату при увольнении? На данный момент у него проходят проверки налоговой, по какой причине не знаю, скорее всего не по заработной плате, а по каким-то другим налогам. Если допустим с налоговой по сотрудничать, чтобы ему ещё больше проблем создать? Это в случае если решит не отдавать заработную плату.
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Пристава вычитаю задолженность 50% от заработной платы, можно ли уменьшить % вычитаемого долга?
Пристава вычитаю задолженность 50% от заработной платы, можно ли уменьшить % вычитаемого долга?
Смотря что написано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции… если в инструкции (или договоре), с которой Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу, написано, что Вы помимо прочего и убираете территорию, то — да, придется убирать.