Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком при закрытие филиала?
Произошла такая ситуация, я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3х лет и должна снова уйти в декрет в феврале месяце. Кадровик просит сейчас меня написать по собственному желанию, ссылаясь на то, что я потеряю свою трудовую книжку. Якобы фирма пришла в упадок и будет закрыт филиал. Я попросила ее, чтобы она меня увольняла в связи с ликвидацией фирмы, на что она мне ответила что это мои проблемы и она ничем не будет заниматься, так как сама в январе увольняется. Вопрос такой: что мне делать в этой ситуации, куда нести мой больничный?
Добрый день анастасия
Ваш кадровик просто ненадлежащим образом выполняет свою работу
В случае, если происходит ликвидация филиала, то увольнение по собственному желанию просто облегчает жизнь кадровику и фирме. Филиал закрывают, но основное то подразделение нет? Статьей 81 ТК РФ установлено, что если филиал находится в другой местности и прекращает деятельность, то увольнение работников происходит по правилам ликвидации организации, т.е. с соблюдением всех гарантий и порядка.