8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Неполный рабочий день при декрете и реорганизации

Добрый день! Ребенку год. Находясь в декрете, вышла на неполный рабочий день (в 8 месяцев ребенку). Сейчас происходит процесс слияния работодателя с другим. Могут ли меня отправить обратно в декрет по инициативе работодателя? Могут ли меня сократить при отказе от предлагаемой должности? При увольнении по соглашению сторон сколько окладов я могу требовать?

, Виктория, г. Пермь
Уточнение от клиента

Если пойдут на ликвидацию офиса с сотрудниками, как должны со мной поступить в таком случае?

Здравствуйте!

При реорганизации трудовые отношения с работниками сохраняются.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по заявлению работника. Поэтому по инициативе работодателю отправить в такой отпуск не возможно.

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа
Могут ли меня сократить при отказе от предлагаемой должности?
Виктория

В Вашей ситуации оснований для предложения другой должности нет, и соответственно нет и оснований для сокращения.

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа
При увольнении по соглашению сторон сколько окладов я могу требовать?
Виктория

Это именно по соглашению сторон, это нигде не регламентируется.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при выходе в ежегодный отпуск?
Здравствуйте, я родила в апреле 2025 года, в ноябре 2025 года вышла на работу на неполный рабочий день. Я работаю учителем и по окончании учебного года меня хотят отправить в отпуск. У меня вопрос: если я уйду в ежегодный отпуск, сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
, вопрос №4963474, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата
Добрый вечер! Меня переводят с логопедической группы на общеобразовательную группу из-за конфликта на работе (инициатор не я). Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата. Выдали уведомление. Могу ли я не подписывать его. Работаю на логопедической группе 11 лет, стаж 35 лет, высшая категория, высшее образование
, вопрос №4963166, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Человек не работал определенные дни, ему проставляли рабочие дни и выплатили деньги, которые он вернул тем
Человек не работал определенные дни, ему проставляли рабочие дни и выплатили деньги, которые он вернул тем кто ставил рабочий день в табеле, какое наказание работнику и тому, кто проставил часы в табеле?
, вопрос №4962527, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Могу ли я по гпх уйти в декрет и какие выплаты я получу а какие нет, в браке не состою первый ребенок
Я работаю по гпх в фирме, начисление зп 230000 на руки получаю 210000, то ест организация платит за меня НДФЛ . Сейчас нахожусь на 10 неделе беременности. Могу ли я по гпх уйти в декрет и какие выплаты я получу а какие нет , в браке не состою первый ребенок
, вопрос №4962428, амина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Здравствуйте, крайний рабочий день 29 мая 2026 года, отпуск 52 дня, подскажите пожалуйста с какого числа считать отпуск с 30 мая или с 1 июня?
Здравствуйте, крайний рабочий день 29 мая 2026 года, отпуск 52 дня, подскажите пожалуйста с какого числа считать отпуск с 30 мая или с 1 июня? Благодарю за ответ
, вопрос №4961343, Виктор, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.11.2016