Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Почему оклад за одинаковое количество отработанных дней, отличается в зависимости от месяца?

Здравствуйте! У на на предприятии тарифная ставка - оклад. Такой вопрос: в ноябре месяце у меня отработано 19 дней (151 час) и 1 день отпуск за свой счет, а в декабре я тоже отработала 19 дней (152 часа) и брала 4 дня отпуска за свой счет, но зарплата в декабре меньше, чем в ноябре, т.е. в строке "Оклад" сумма за декабрь меньше, чем в ноябре. Мне не понятно, почему за одинаковое кол-во отработанных дней, зарплата меньше. Прокомментируйте, пжл.

15 января 2016, 07:05, Ольга, г. Екатеринбург

отпуск за свой счет зарплата

Андрей Безлепкин

Юрист

Здравствуйте Ольга

дело в том, что в случае неполного отработанного времени Ваша з/п начисляется пропорционально отработанному времени. оклад 100% начисляется при отработке месячной нормы.

В ноябре нормальная продолжительность рабочего времени — 159 часов при 20 рабочих днях, в декабре — 183 при 23 рабочих днях.

10000/20 (количество рабочих дней — узнаем стоимость 1 дня)*19 (количество отработанных дней Вами) = 9500

10000/23*19= 8260

при большем количестве рабочих дней стоимость 1 рабочего дня будет меньше. поэтому и суммы разные

15 января 2016, 07:12

Ольга

Клиент, г. Екатеринбург

Спасибо, теперь понятно.

15 января 2016, 08:10

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли требовать отработать 3 месяца из‑за оплаченной работодателем медкнижки?

Здравствуйте, мне 16 официально трудоустроен планирую ещё поработать, но мед книжка оплачена за счёт работодателя он сказал что я должен отработать не менее 3 месяцев, законно ли это?

30 ноября 2025, 23:56, вопрос №4776813, Артемий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, как нам вернуть оплату за вредные условия труда и отпуск 42 дня?

Здравствуйте!Мы работники дома-интерната для престарелых и инвалидов.5 лет назад пришла новый директор.Мы из бюджетного учреждения стали автономным.Подскажите,пожалуйста,как нам вернуть оплату за вредные условия труда и отпуск 42 дня?Нам говорят,что вредностей у нас нет,хотя такие учреждения имеют их достаточное количество.Также у нас маленькие оклады и повышение зарплаты мы практически не видим,хотя её периодически увеличивают;за 24 часа работы,оплата только за 22;нет комнаты для персонала для отдыха и приёма пищи.Нам необходимо напрямую написать заявление на имя директора или сразу обратиться в Трудовую инспекцию?

30 ноября 2025, 20:56, вопрос №4776709, Ольга, г. Омск

1 ответ

1350 ₽

Вопрос решен

Гражданство

Молодой человек заехал на территорию России 13 февраля 2025 нам продлили регистрацию почему-то только до 01.12.2025

Добрый день, у моего молодого человека регистрация по ребёнку , он официально является отцом ребёнка, ребёнок гражданин РФ. Молодой человек заехал на территорию России 13 февраля 2025 нам продлили регистрацию почему-то только до 01.12.2025 . Но вчера при обращении в УФМС о продлении регистрации, мы узнали что надо было поставить штамп на иммиграционной карте, но мы к сожелению не знали об этом, мы бы конечно это сделали. Нам не стали продлевать регистрацию и сказали что он должен выехать из страны . И обратно может заехать только через 9 месяцев. Но завтра уже заканчивается регистрация до 01.12.2025 он не может так быстро выехать , у него заезд был на автомобиле и ему нужно хотя бы пару дней чтобы доехать до границы

30 ноября 2025, 16:12, вопрос №4776515, Вера, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Можно ли отработать 8 месяцев исправительных работ по приговору на своей основной работе?

Здравствуйте мне присудили 8 месяцев исправ работу, могу ли я их отработать на основной работе?

29 ноября 2025, 17:25, вопрос №4775808, Сергей, г. Воронеж

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения

28 ноября 2025, 16:14, вопрос №4774597, Дмитрий, г. Москва

1 ответ