Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отказывают в отпуске

Здравствуйте ! Мой работодатель отказывается подписывать заявление на отпуск ,мотивируя тем ,что некому работать за ;меня . Я работаю в частной стоматологии . Врач с которым я работаю ,с отпуском не определился- то ли с 15 то ли с 22. Я написала заявление с 15 числа . У меня маленький ребенок 3,5 года. Из декретного отпуска я вышла раньше и полгода уже отработала. Имеет ли право работодатель мне отказать ?

28 июня 2013, 13:18, Марина Фокина,

декретный отпуск

Максим Воронин

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Не имеет право отказывать. Пишите заявление на отпуск. Должен подписать. Будьте непреклонны. Если откажет, то обращайтесь в трудовую инспекцию.

28 июня 2013, 13:38

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Марина!

Отказать в предоставлении трудового отпуска работодатель может, если просьба о таком отпуске не соответствует утвержденному графику отпусков. Если по такому графику Ваш отпуск с 15.07, то отказ неправомерен, если же нет, то трудовая инспекция, куда Вам рекомендует обратиться мой коллега, Вам не поможет.

28 июня 2013, 14:24

Похожие вопросы

386 ₽

Вопрос решен

Земельное право

Получилось, так что строим дом 144кв., земля находиться в ЗНП с разрешением садоводство, когда захотели зарегистрировать постройку оказалось что мы находимся в зоне Р-3 и нам отказывают

Здравствуйте. Получилось, так что строим дом 144кв., земля находиться в ЗНП с разрешением садоводство, когда захотели зарегистрировать постройку оказалось что мы находимся в зоне Р-3 и нам отказывают. Можно что то сделать?

25 апреля, 09:24, вопрос №4097996, Виолетта, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?

25 апреля, 07:44, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Хочу уволиться.положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо

Хочу уволиться .положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо.

25 апреля, 07:36, вопрос №4097768, Баязит хасанович, г. Сургут

1 ответ

Защита прав работников

Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику

Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.

24 апреля, 13:42, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27

1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2. Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении. 2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса? ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды: -02-08.05.2024 (7 к.д.) -10-14.06.2024 (4 к.д) -05-20.08.2024 (16 к.д.)

24 апреля, 10:58, вопрос №4096762, Михаил, г. Москва

8 ответов