Законно ли вменение дополнительных функций?
Добрый день! Я работаю в муниципальном учреждении культуры костюмером. Согласно должностной инструкции,обязанности выполняю добросовестно.Но директор заставляет меня подписать Соглашение,что я должна выполнять дополнительные функции,не прописанные в трудовом договоре и должностных. Обещает доплату. Но я физически,по состоянию здоровья не смогу с ними справиться. Поэтому не подписываю. Мне грозят увольнением за это. Правомерны действия работодателя и как мне быть в этом случае? Спасибо!