Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Убрали час оплаты в сменном режиме в счет обеденного перерыва
Работаю в сменном режиме 12 часов, убрали оплату за один час на обед. Официально на предприятии обед с 12.00-13.00 Так как работаю водителем не успеваю к этому времени на предприятие, дежурный автобус уезжает на обед, как быть?
Убрали оплату за время обеда правомерно, на основании статьи 108 ТК РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Время Вашего обеда Вам нужно согласовать с руководителем, если Вы не успеваете к времени официального обеда.
С Уважением, Надежда.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему сумма начисления зарплаты такая разная , хотя отработано в обоих месяцах одинаковое количество рабочих дней но часы указаны разные при этом где часов больше там оплата меньше
, вопрос №4954889, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У нас ситуация такая: отец - гражданин Казахстана, проживает в РФ по ВНЖ, имеет ИП в РФ. Стали постоянно добавлять в реестр со всеми последствиями. Никаких штрафов не имеет, сроки пребывания не нарушал. Обращение в территориальный орган МВД ситуацию не меняет: могут убрать из реестра и потом добавить через 2 недели, а могут и через 4 часа. Причину разъяснить никто не может.
, вопрос №4948939, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я ИП на НПД, работаю с коллегами в одном помещении, грубо говоря мы скидываемся арендатору и работаем. Но! Договор аренды оформлен на меня и арендатор переводит нас на оплату аренды по счету. Теперь все должны мне перечислять свои суммы, каждая из коллег, а я одним платежом производить оплату. По идее я не могу сдавать в субаренду, но и как физлицо не хочу платить ндфл с этих поступлений, ведь по факту я не зарабатываю с этих поступлений. Подскажите как быть в этой ситуации, можно ли себя обезопасить от начислений налогов с этих ежемесячных переводов?
, вопрос №4947856, Елена, г. Волгоград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.