Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начальник обвиняет меня в нарушении закона и должностных инструкций, без каких-либо доказательств
В ходе проверки выполнения задачи по охране охраняемого объекта(я сотрудник ведомственной охраны министерства финансов РФ)начальник заявил,что на посту я находился без формы,в трусах и майке!Написал докладную записку руководству,сообщил об этом на общем собрании коллектива. Никаких фактов и доказательств нет,ни фото ни видео ни показаний свидетелей,мы были во время проверки одни,он и я..Вышестоящее руководство конечно на его стороне,и не сильно забивают голову отсутствием доказательств моей вины.
Могу ли я подать на него в суд в порядке ст.152 ГК РФ и ст.128.1 УК РФ?
ДА МОЖЕТЕ !!
Если у него нет никаких доказательств, то он не имел право обвинять вас во всеуслышание.
Статья 14. Презумпция невиновности
[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 14]
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.