Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право уволить без моего согласия в период отпуска по уходу за ребенком?
У меня заключен трудовой договор на место временно отсутствующего работника( в декретном отпуске). Сама я также нахожусь уже в отпуске по уходу за ребенком (с 1,5 г - до 3х). Сегодня мне позвонил начальник отдела кадров и сообщила, что мне направлено уведомительное письмо, о том, что 16 января 2016г. (и с16.01.16г. - я не работаю) выходит основной работник и со мной трудовой договор расторгается, а я должна подъехать подписать документы и забрать трудовую. Законно ли это????
Здравствуйте Любовь. Из написанного Вами выходит, что находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы вышли на другую работу, где с Вами заключили срочный трудовой договор на должность временно отсутствующего работника. Увольнение Вас правомерно в связи с выходом основного работника. По ст.79 ТК РФ Вас должны предупредить об увольнении в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.