Нашла работу, но без обучения не брали. Был заключен ученический договор, в котором сказано по истечении обучения отработать 2 года. После окончания ученичества заключила трудовой договор, в котором нет ссылок на ученический, как и нет ни слова об отработке 2 года. Могу ли я раньше уволиться по собственному желанию без отработки?
Можно ли уволиться без отработки Нашла работу, но без обучения не брали. Был заключен ученический договор, в котором сказано по истечении обучения отработать 2 года. После окончания ученичества заключила трудовой договор, в котором нет ссылок на ученический, как и нет ни слова об отработке 2 года. Могу ли я раньше уволиться по собственному желанию без отработки?
Татьяна
Добрый день!
Ст. 249 ТК РФ предусматривает:
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Т.е. уволиться Вы можете, но обязаны возместить затраты на Ваше обучение, если трудовым договором или ученическим договором не предусмотрено иное.
Понятно, спасибо.