Предвзятое и негативное отношение работодателя

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, к кому мы можем обратиться и с каким заявлением за предвзятое отношение нашей зав.детским садом. Нам на сад, для педагогических работников выделили сумму для годовой премии. И как оказалось, там очень большие разногласия в суммах, выписанных пед.работникам. Зав.говорит, что распределяла премии не она, а комиссия (это 3 человека из пед.работников), а комиссия говорит, что завед. Совершенно не понятно, каким образом это все делалось. Свыше, ничего не говорили каким образом нужно ее распределять. Премия еще и тех.персоналу полагалась, но там тоже не понятно. Человек, который отработал 1,5 месяца получил такую же сумму, что и тот, который отработал более 10 лет. Можно ли куда то пожаловаться на такое неравноправие и дискриминацию.

Мне удалось узнать по приказам какие суммы были выписаны.

Комиссия сказала, что распределяли по стажу работы, но тот кто получил более 30 тыс. прерывал свой педагогический стаж лет на 8-10. И в итоге у них получается такой же стаж, как и у нас.

Показать полностью

22 декабря 2015, 19:43, Ирина, г. Москва

предвзятое отношение

Лада Колковская

Юрист

Скажите пожалуйста, к кому мы можем обратиться и с каким заявлением за предвзятое отношение нашей зав.детским садом. Нам на сад, для педагогических работников выделили сумму для годовой премии. И как оказалось, там очень большие разногласия в суммах, выписанных пед.работникам.
Ирина

Заявление вам следует писать на имя начальника отделом детских дошкольных учреждений при администрации вашего города.Пишите заявление в двух экземплярах, на вашем пусть распишутся, что приняли его, ответ, просите дать то же в письменной форме.с обоснованиями чтоб иметь возможность обжаловать его

25 декабря 2015, 10:48

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Возможно ли расторгнуть подобный контракт раньше срока (например проработав несколько месяцев) в одностороннем порядке и по каким причинам это можно сделать?

Здравствуйте, в данный момент требуются много рабочих на восстановление ЛНР и ДНР через "отношение". Как мне разъяснял один из потенциальных работодателей, меня не могут призвать на военную службу и так как этот контракт именно через "отношение" (не очень понимаю сути этого термина), то я буду работать именно с той компанией через которую устраиваюсь. Плюс ко всему там выплачивается определённая сумма ("подъёмные"), если я захочу расторгнуть контракт, то часть этих денег мне нужно будет вернуть (логично). Возможно ли расторгнуть подобный контракт раньше срока (например проработав несколько месяцев) в одностороннем порядке и по каким причинам это можно сделать? P.S.: Сообщение от потенциального работодателя прилагаю в файле.

25 мая, 23:30, вопрос №4963134, Олег, г. Железногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Какие ходатайства нужно заявить на следующем заседании?

Здравствуйте. Работал водителем-экспедитором на Газели у физического лица без официального оформления по ТК РФ. Попал в ДТП, признан виновником. Страховая компания (АльфаСтрахование) подала на меня в суд иск в порядке регресса (я не был вписан в ОСАГО). Собственник машины (работодатель) предоставил в суд договор аренды ТС, который заставил меня подписать. Но фактически я выполнял его рабочие поручения, возил грузы на Озон по конкретным адресам. У меня сохранилась вся рабочая переписка в мессенджере с его заданиями, адресами складов, отчётами о сдаче груза и контролем времени. Подскажите, каковы шансы в суде признать данный договор аренды притворной сделкой (ст. 170 ГК РФ) и переквалифицировать отношения в трудовые, чтобы перевести ответственность на работодателя по ст. 1068 ГК РФ? Какие ходатайства нужно заявить на следующем заседании?

25 мая, 20:20, вопрос №4962991, Антон, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Мне нужно написать ответ на жалобу родителей с просьбой заменить учителя, так как они считают что учитель очень требователен и он формирует негативное отношение к образовательному процессу

МНЕ НУЖНО НАПИСАТЬ ОТВЕТ НА ЖАЛОБУ РОДИТЕЛЕЙ С ПРОСЬБОЙ ЗАМЕНИТЬ УЧИТЕЛЯ, ТАК КАК ОНИ СЧИТАЮТ ЧТО УЧИТЕЛЬ ОЧЕНЬ ТРЕБОВАТЕЛЕН И ОН ФОРМИРУЕТ НЕГАТИВНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ ПРОЦЕССУ. УЧИТЕЛЬ НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ В ЭТОМ КЛАССЕ И НЕ СЛОВАХ ОНА ЭТО СКАЗАЛА , НО ИМ НАДО ПИСЬМЕННО ОТВЕТИТЬ .

25 мая, 12:11, вопрос №4962558, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Я работаю в больнице, и сейчас мой работодатель обязывает меня работать на два отделения в один день ( тесть я

Здравствуйте, у меня на работе такая ситуация. Я работаю в больнице , и сейчас мой работодатель обязывает меня работать на два отделения в один день ( тесть я должна работать в детском и родильном отделении одновременно) , но оплата будет только за одно отделение. Имеет ли право работодатель так поступить , он ссылается на то что это что я взаимозаменяю другого работника. Получается я буду работать на второе отделение бесплатно.

24 мая, 18:38, вопрос №4962008, Виктория, г. Нефтеюганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Будут ли являться страховым случаем возможные негативные последствия операции, приведшие к инвалидности, чтобы страховая компания покрыла долг по ипотеке?

Добрый день! У меня ипотека со страхованием жизни от ВСК. Планирую сделать операцию по замене хрусталика. Любая операция несет риски. Будут ли являться страховым случаем возможные негативные последствия операции, приведшие к инвалидности, чтобы страховая компания покрыла долг по ипотеке?

23 мая, 09:32, вопрос №4960906, Татьяна, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.