Как проверить работодателя на честность?

Здравствуйте. В школе произошёл случай. Одноклассник моей дочери выстрелил из игрушечного пистолета в девочку, прямо в висок, в упор. Родители вызвали полицию. Когда произошёл случай, было несколько человек, в том числе и моя дочь. Почему то классный руководитель, позвал только мою дочь на разговор с бабушкой этого мальчика. Бабушка начала обвинять всех детей, что они его травили. Теперь меня и ещё одного родителя вызывают в школу вместе с детьми, на разговор с полицией. Я поняла, что родители виновника Чп, написали жалобу на других детей, что они его довели. Но вызывают опять же не всех. Со слов моей дочери, ему ничего такого не говорили.... Какое могут быть последствия? Могут просто проверить только виновнику?? Как вести себя??

Добрый день! Я работаю официально у индивидуальных предпринимателей, на ставке 0,8. И в данный момент проходим процедуру рефинансирования по ипотеке. Естественно банк запросил справку о доходах, и в ней у отображаются суммы только по ставке 0,8. А по факту на руки я беру намного больше. Поэтому менеджер, предложил альтернативу, запросить у работодателя справку о доходах в свободной форме по форме банка тк они допускают их. Но работодатель, мне отказал в данной ситуации, якобы они не могут ее выдать, тк офис уже выслал отчёт в налоговый орган! Хотя как я понимаю эти две справки не взаимодействует между собой. Как поступить в данной ситуации и нарушает ли работодатель закон?

Работодатель предложил расторгнуть договор по соглашению сторон , я отказался , В ответ мне сказали все равно уволим но уже по статье. На следующий день меня завалили не нужными отчетами , план работы на день , отчет о проделанной работе в конце дня , отсутствие на рабочем месте более 3 мин только с разрешения руководителя , все эти меры относились исключительно ко мне . Какие мои действия если работодатель действительно предъявит мне приказ увольнения по статье , я естественно не согласен ..