Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение за отказ от выполнения работы, не входящей в обязанности?
Добрый вечер.У меня такая проблема,я работаю в кафе барменом,месяц назад наше заведение закрывали через два дня его снова открыли,у нас были кальянщики.После повторного открытия кальянщиков брать не стали,а стали заставлять барменов делать кальяны,в придачу обслуживать столы при этом зарплата ни как не повысилась.На наш отказ директора отреагировали так,сказали не хотите делать мы ищем вам замену.И как бы не понятно нас вроде и уволили но на работу мы ходить должны.Насколько ли это правомерно?И вообще как могут нас увольнять за то что мы отказываемся выполнять работу,которая не входит в наши обязанности?
После повторного открытия кальянщиков брать не стали, а стали заставлять барменов делать кальяны, в придачу обслуживать столы при этом зарплата ни как не повысилась.
Анастасия
Анастасия, а в трудовом договоре у вас указан перечень ваших обязанностей или, может быть, есть должностная инструкция с этим перечнем ваших обязанностей? Если какой то из этих документов есть, а вас заставляют выполнять работу там не указанную, то вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя.
И вообще как могут нас увольнять за то что мы отказываемся выполнять работу, которая не входит в наши обязанности?
Анастасия
И уж тогда вас точно не смогут неправомерно уволить
Нет это точно не наша обязанность И на сколько я знаю трудовых договоров у нас нет.