Уволили за недостачу и заставили подписать расписку, куда можно обратиться в таком случае?

Здравствуйте, Евгения!

Вы спрашиваете: "подскажите что делать? Куда обращаться?"

Это зависит от того, чего Вы хотите добиться. Если хотите, чтобы Вас восстановили на работе, нужно обращаться в суд (в течение месяца со дня увольнения) или в инспекцию труда. Если Вы хотите оспорить решение по поводу обвинения Вас в недостаче, лучше обратиться в суд. Можно в суд обратиться с требованиями о незаконном обвинении в допущенной недостаче и о восстановлении на работе одновременно. К исковому заявлению следует приложить доказательства о своей невиновности, а также о принуждении писать расписку. Для сведения скажу Вам, что при увольнении работника по инициативе работодателя требуется согласие профсоюзного органа, если работник является членом профсоюза. Если в Вашем случае такого согласия не было, у Вас есть шансы быть восстановленной.