Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли лишить премии за отказ писать объяснительную?
Здравствуйте, вопросов несколько.
У нас на предприятии идёт оплата оклад+премия(50%)
Могут ли меня лишить премии за декабрь, а проступок был зафиксирован в ноябре.
Я отказался писать объяснительную, могут ли меня лишить за это всей премии?
Здравствуйте!
Система премирования должна быть письменно зафиксирована в Вашей организации путем описания в трудовом договоре, коллективном договоре или отдельном акте (к примеру, Положение о премировании). Начисление и уплата премии производится на основании вышеуказанных документов — без их изучения невозможно ответить на Ваш вопрос.
Что касается дисциплинарной ответственности за проступки: последствия таковых — замечание, выговор или увольнение, но при соблюдении процедуры привлечения к ответственности, установленной Трудовым кодексом. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием.
Кроме того, написание объяснительной не является обязательным. Отказ в предоставлении объяснительной или ее непредоставление в установленный срок могут быть письменно зафиксированы работодателем, поэтому непредоставление объяснительной никак не блокирует дальнейшую деятельность работодателя по привлечению Вас к ответственности за проступок.
Желаю удачи!