Являюсь ветераном БД, составляется отпуск на 16 год, прошу разделить месяц в марте, месяц в августе, руководитель волевым решением считает, что мне удобнее будет в феврале и ноябре (в этом году уже отгулял февраль- ноябрь), имею ли право при составлении графика отпусков потребовать предоставить отпуск в удобное мне время ( март и август), в каком виде должно быть моё требование?
1. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен ст. 122 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
2. Статьей 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» предусмотрены меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. Одной из таких мер является использование ежегодного отпуска в удобное для них время (пп. 11 п. 1 указанной статьи).
Таким образом, Вам необходимо написать и подать работодателю соответствующее заявление и приложите к нему документ, подтверждающий Ваше право.
Удачи.
Дополнительно можете сослаться на ст.123 ТК РФ
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.