Здравствуйте. Я занимаю должность кассира в торговой компании. При подаче заявление на увольнения мне сказали, что я должен сдавать все дела, найти себе замену и только потом меня уволят. Это вообще нормальная ситуация или нет? Заранее благодарю.
Хофиз, здравствуйте!
Заявление на увольнение подается работодателю в письменной форме, на одном экземпляре Вам делают отметку о принятии заявления с датой и подписью канцелярии. В заявлении укажите дату — по окончании двух недель с момента подачи заявления. Вы материально-ответственное лицо (кассир), поэтому передать свои материальные ценности нужно, если некому, то полностью составляете описи журналов, книг, и т.п., составляете отчеты по кассе и направляете работодателю через канцелярию с сопроводительным письмом, в котором укажите, что с момента увольнения не можете нести ответственность за бездействия руководства по данному вопросу. Если отказываются принимать, то заказным с уведомлением и описью вложения по почте и одновременно в трудинспекцию и прокуратуру жалобы, на их сайтах можно подать прямо в электронном виде.
Обязывать Вас найти замену неправомерно.
